职场人士要避免哪些不良心理?

来源:南京心理咨询网      时间:2019-09-15 09:44

  如果一个人长时间的处于高强度工作压力下,或者每天重复的做一件事情,会让人们感到十分的乏味厌倦,因而可能会产生一些不良的情绪表现,人也变得十分消极不愿转变自己的心态也不愿去改变,总在关键时刻怀疑自己,把自己的消极情绪传递给别人,时间久了十分不利于个人的发展,那么具体,职场人士要避免哪些不良心理呢?下面就一起来看看吧。

  注意:职场人士有这5种心态,注定没前途!

  1、有投机取巧的心态

  投机取巧意味着不愿努力工作,靠聪明来取得成功。利用狡猾的手段获得不正当的利益,投机取巧的人想要取得优异的业绩,但不想做出相应的努力,善于寻找捷径,目的是减少努力和工作,但却能得到很多报酬。

  2、浮躁的心态

  表现为摇摆不定、自以为是、傲慢自满。面对瞬息万变的社会,不知道该做什么,什么也做不了,没有毅力,对未来没有信心。有一种不耐烦的心态,渴望快速成功和立竿见影的利益,所以缺乏理性,浮躁心理的存在必然会对一个人的职业生涯产生严重的不利后果。

  3、喜欢斤斤计较的心态

  一个人为自己的利益计算是没有错的,但过于担心自己的得失,就会令自己的工作和生活都有问题。与那些不善于计算的人相比,这些人感到痛苦的时间和深度要多很多倍。一个精打细算的人经常陷入困境,每天只能生活在具体的事物中,而不考虑长远,过于担心自己的得失,会错过增长知识和技能的机会。

  4、有好高骛远的心态

  如果一个人对自己没有一个客观的评价,从而设定期望值太高,有时甚至会严重偏离实际情况,出现了无法达成目标、自信心受打击等情况。从职业的角度来看,一个人必须换几份工作是不可避免的,但这一转变必须取决于生活计划,而盲目跳槽,虽然收入可能会在新的工作环境中增加,但一旦养成这种习惯,跳槽就不会再有目的,而会成为一种习惯。

  5、消极抱怨的心态

  成功者和失败者的不同之处在于,成功的人把挫折和困难,归因于个人能力和经验的不完善,他们愿意不断改进。而失败者指责机会、环境的不公正,强调外在的、无法控制的因素,消极抱怨心理的主要表现是整天怨声载道,甚至连声责骂。他对工作总是持消极和悲观的态度,总是逃避找借口,导致生活充满灰暗、悲伤和抑郁,而且使他们周围的人都遭受到痛苦。

  职场人士要避免哪些不良心理?如果当出现了以上五种情况的话非常不利于个人事业的发展,且无法实现个人的价值,因此,要注意避免这些不良心理危害才是,不要除了自己的利益就不重视一切,冷漠与麻木是不可取的,它可以把一个人变成一个平庸的人,也变得毫无斗志。

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